+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Объяснительная в фсс по больничным листам образец

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Объяснительная в фсс по больничным листам образец

Алименты с больничного листа. Справка для расчета больничного листа. Как писать объяснительную на работе. Коды заболеваний в больничных листах. Исправления в трудовой книжке образец.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Важно лишь, чтобы у медицинского учреждения была лицензия на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности.

Больничный объяснительная

Не всегда очевидно можно ли и как правильно оформить больничный лист при бытовой травме, ведь произошла она не на рабочем месте, а к традиционным простудным заболеваниям она не имеет отношения. К какому врачу обращаться, как по закону все зарегистрировать кадровой службе предприятия сходу не всегда понятно. Об этом мы сегодня и расскажем.

Трудовое законодательство не разделяет травмы на производственные и бытовые. Если быть уж до конца точными, то есть два вида травм: полученных вследствие несчастливого происшествия на производстве, связанного с выполнением трудовых обязанностей, и прочие травмы. Именно последние принято считать бытовыми.

Относительно точное определение можно встретить в специализированных сборниках подзаконных актах по охране труда: травма, полученная вне пределов производства, расценивается как бытовая — подробнее о системе стандартов безопасности труда, охрана труда в газовой промышленности. На текущий момент принципиальное значение имеет не место получения травмы, а причинно-следственная связь с обстоятельствами ее получения.

Если увечье случилось во время работы на территории предприятия или за его пределами, но по поручению работодателя, то травму посчитают производственной, проведут расследование и оплатят в соответствии с законодательством о соцстраховании от несчастных случаев у работодателя, ФЗ. До даты начала действия современного Трудового кодекса для застрахованного лица было значимо, напишет ли медицинский работник в листке нетрудоспособности, что травма имела бытовой характер.

Тогда трудящийся не получил бы пособие за первые пять дней. Понятно, что у некоторых трудящихся вопрос о том, как оплачивается бытовая травма по больничному листу, вызывает неприятные ассоциации с перспективой потери денег. Кроме того, прежний КЗоТ РФ наделял работодателя правом уволить работника, получившего бытовую, а не производственную, травму, на лечение которой потребовалось более 4 месяцев без единого выхода на работу.

Новый ТК эту статью исключил, теперь длительность восстановления трудоспособности определяет врач или врачебная комиссия, и наниматель не может оказать на работника никакого неблагоприятного воздействия. Текущая редакция законодательства об обязательном соцстраховании и выплате пособий исключило норму о пропуске в оплате первых дней после травмирования и обязывает работодателя начислять средний заработок с даты наступления периода нетрудоспособности.

Три первых дня после получения травмы — за счет предприятия, оставшиеся дни — за счет ФСС, ст 3 ФЗ. Приятно и то, что оплате, пусть и не в желаемом размере, подлежит также листок больничного, открытый в период следующих 30 дней за датой увольнения. Согласно ст 13 ТК РФ , в случае болезни и увечья бывшего работника его прошлый работодатель все равно должен начислить пособие за все время нетрудоспособности, приключившейся в течение месяца после ухода из компании, вне зависимости от причин и стороны-инициатора расторжения договора.

Закон ФЗ дает право предъявить больничный даже спустя полгода, лишь бы дата его открытия попадала в тидневный срок. Освобождает страхователя от такой обязанности только новое трудоустройство бывшего сотрудника. После получения оригинала листка нетрудоспособности или его установленной копии, в случае травмирования совместителя, работодатель должен начислить и выдать материальное пособие в определенные законом сроки.

Согласно ст 15 ФЗ отдел кадров и бухгалтерия нанимателя располагает дневным сроком для заполнения обратной стороны поступившего документа и начисления пособия.

Выдать все причитающиеся болевшему сотруднику средства предприятие обязано в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии. На практике, максимальный срок не превысит 26 календарных дней, поскольку, согласно ст ТК РФ , выдача причитающейся наемным работникам заработной платы должна проводиться не реже, чем раз в половину месяца, другими словами, перерыв не может быть превышать 16 дней.

О том, как начисляется больничный при бытовой травме и какого размера пособие, в итоге, получит пострадавший, подробно рассказывает ст 7 ФЗ. Размер пособия при бытовой травме, в основном, зависит от количества лет страхового стажа травмировавшегося лица:. К сожалению, стаж не будет иметь значения, если бывший работник получил бытовую травму после увольнения.

А вот если он травмировался, будучи еще трудоустроенным, а документ об этом предоставил через 6 месяцев, то оплата будет начисляться полностью, сумма будет зависеть от стажа и размера доходов.

Кроме стажа, на итоговый размер пособия могут повлиять и обстоятельства, сложившиеся при бытовой травме, и наличие отметок о нарушении режима или о состоянии опьянении в больничном. О том, как оплачивается больничный лист при бытовой травме, имеющий особые пометки доктора на лицевой стороне документа о нетрудоспособности, рассказывает ст 8 ФЗ. Так, если работник, пребывая в стационаре или на амбулаторном лечении, пренебрегал режимом или не являлся на назначенный лечащим доктором прием, то работодатель обязан существенно сократить размер пособия, до размера МРОТ с даты начала нарушения.

А вот если причиной получения бытовой травмы стало опьянение, не важно, какого вида, то оплата не превысит МРОТ с первого дня. Наличие особенных отметок врача в больничном, заставит работодателя потребовать от пострадавшего письменное объяснение своего поведения, оценить степень уважительности причин и событий, повлекших нарушение режима.

Зафиксировать решение о снижении величины пособия безопаснее в приказе, ознакомив с его содержанием самого сотрудника. Если же есть заключение о том, что работник получил травму в состоянии алкогольного или токсического опьянения код бытовой травмы — , то нужно доказать непосредственную связь между этими событиями.

Для этого потребуется объяснительная от пострадавшего, без нее работник сможет оспорить сумму начисления в суде и обвинить руководство в невыплате заработной платы. Может сложиться ситуация, когда увечье не явилось результатом пьянства, оно просто было сопутствующим обстоятельством. Как вариант, человек получил черепно-мозговую травму от падения на его голову тяжелого предмета с крыши здания, мимо которого он возвращался домой, будучи слегка на подпитии.

Поскольку болезнь наступила бы вне зависимости от факта употребления алкоголя, то пособие должно быть начислено в полном объеме. А вот если он в пьяном виде забрался на эту крышу и упал, то тогда связь будет прямая, и оснований предполагать, что ему оплатят больничный по среднему заработку, у нерадивого сотрудника просто нет. Расчет сниженного пособия производится пропорционально количеству дней больничного, исходя из того, что минимальная зарплата начисляется за весь месяц.

Это значит, что начисленная сумма за каждый полный месяц болезни, с первого по последнее число, будет равна МРОТ плюс региональный коэффициент. Однако, рассчитанное пропорционально МРОТ пособие может быть больше, чем исчисленное на основании данных о среднем заработке и стаже, тогда выплате будет подлежать последняя сумма. Все довольно просто, если травмированный сотрудник проработал на предприятии несколько лет без перерывов.

Тогда расчет не потребует дополнительных усилий: сумма всех зарплатных доходов даже в натуральной форме за предшествующие году заболевания 24 месяца в году это и годы нужно сравнить с максимальным пределом доходов для соцстрахования и, если нет превышения, разделить сумму на , если год високосный. Так определяется среднедневная ставка, ее нужно перемножить на число календарных дней нетрудоспособности, и получится сумма пособия до обложения ее подоходным налогом.

Если работник поступил на работу менее двух лет назад, то для расчета потребуется справка о доходах с прежнего места, благо, теперь ее обязаны выдать всем в день увольнения. Случается, что ее все-таки нет, тогда запросить данные придется в Пенсионном фонде.

Но для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление, как согласие на предоставление персональных данных. В ситуации, когда травмированный работник не имел заработка на протяжении нескольких месяцев расчетного периода или его доход был ниже МРОТ на день получения бытовой травмы, бухгалтер посчитает среднедневную ставку, исходя из минимальной зарплаты.

Если же в расчетный период для больничного попал отпуск по уходу за ребенком, то, по заявлению сотрудницы, можно изменить период расчета и взять другие 24 месяца. Получившуюся сумму умножают на коэффициент зависимости пособия от страхового стажа.

После этого определяют размер пособия, которое будет выплачено за счет предприятия и остаток, который будет погашен за счет средств ФСС. Перечень оригиналов документов, без которых оплата больничного листа травмированному, оформленного на постоянной основе у одного страхователя, не произойдет, невелик:. Если бытовую травму получил уже уволившийся сотрудник, и дата несчастья пришлась на тидневный срок, то вместе с оригиналом больничного по прежнему месту работы нужно предоставить еще и трудовую книжку, отсутствие в ней записей о приеме на новую работу подтвердит право заболевшего на получение пособия.

Для получения листка нетрудоспособности работник обращается к своему лечащему врачу. Причем, если человек устроен у нескольких работодателей и намерен получить пособие от каждого из них, то об этом нужно заранее сообщить в больнице. В таком случае больному выдается несколько больничных, с отметкой основного места и мест по совместительству, по числу нанимателей.

После восстановления трудоспособности работнику следует обратиться в кадровую службу своего предприятия. Статья 12 ФЗ допускает, что застрахованное лицо может предъявить документы, подтверждающий период болезни, в течение 6 месяцев. Но вряд ли работодатель будет ждать объяснений по поводу отсутствия на работе так долго. Такая отсрочка подходит, скорее, уже уволенным, а также тем, кто заболел в ежегодном отпуске или болел длительно разными видами заболеваний, без выхода на работу.

В любом случае, ответственный за кадровое делопроизводство обязан принять листок нетрудоспособности без каких-либо возражений. Для подстраховки можно сдать документ вместе с сопроводительным письмом и попросить поставить подпись о приеме и фамилию или зарегистрировать как входящую корреспонденцию через канцелярию. Если конфликт при приеме документов все-таки возник, то ничего не мешает работнику отправить оригинал больничного почтой с описью вложенного в отправление.

Основанием для отказа в принятии больничных листов может стать только его неверное или неполное заполнение. Но даже тогда отказать в начислении пособия сотруднику не имеют права, могут лишь потребовать внести коррективы в документ или выписать дубликат.

В ситуации, когда у работника в расчетном периоде была смена нанимателя, а может, есть другие причины внести дополнения или ясность, лучше обратиться еще и в бухгалтерию. Сюда предоставляются справки о зарплате, другие документы.

Получив от застрахованного лица все необходимые для расчета пособия по болезни документы, работодатель должен произвести положенные расчеты, а также определить сумму, которую ему можно возместить за счет снижения взносов, оплачиваемых на нужды соцстрахования по потере трудоспособности. Сумма выданного сотруднику пособия может быть небольшой, и тогда его возмещают за счет снижения размера уплачиваемых взносов на величину выданной выплаты в течение года.

Бухгалтер тогда должен отразить такие действия в отчете 4-ФСС. Величина пособия может превышать размер годовых взносов, когда бытовая травма повлекла за собой длительный период восстановления и реабилитации. Тогда потребуется обращение в органы фонда с просьбой перечислить средства, выплаченные пострадавшему на счет предприятия, ст 4. В первую очередь подают заявление по форме, утвержденной в письме ФСС от 7 декабря г. К нему прилагают расчет с указанием общей запрашиваемой суммы и расшифровку, на какие выплаты эти средства будут использованы.

Поскольку взносы перечисляются в денежном эквиваленте, и суммы возмещения из Фонда тоже заходят на текущие счета компании в форме безналичных денежных средств, то простая логика подсказывает, что выплатить пособие в натуральной форме не получится.

С точки зрения налоговиков такая операция может быть расценена как товарно-денежный обмен и будет подпадать под дополнительное обложение налогом на прибыль. Контролирующие органы Фонда могут сразу одобрить заявку на возмещение и перечислить деньги, а могут назначить проверку правильности произведенных расчетов. Такие случаи отнюдь не редки, и бухгалтеру нужно свести к минимуму все риски.

В целях безопасности бухгалтерия или кадровики проверяют не только полноту и правильность заполнения документов. У работодателя есть право проверить подлинность выданного больничного, если обстоятельства получения бытовой травмы или длительность лечения вызвали сомнения. Проверка может проходить в несколько этапов:.

Все эти действия потребуют времени, но уберегут страхователя от неприятностей во время ревизии. Ведь, если поддельный больничный будет оплачен за счет средств ФСС, то штрафов не избежать, а если сотрудник к моменту проверки уже уволен, то и деньги, незаконно им полученные, вернуть будет крайне затруднительно.

Стоит напомнить, что с года ФНС взяла на себя функции контроля над работой всех фондов соцстрахования, так что потратить время и силы на дополнительные проверки все же целесообразнее, чем ждать прихода инспектора. Законодательство в сфере соцстрахования достаточно надежно защищает трудящихся, получивших бытовую травму или общее заболевание, и причин для отказа в получении страховых выплат не так уж много, ст 9 ФЗ:. Какова бы не была причина отказа в обеспечении пособием, оформить ее стоит приказом.

Под него лучше подложить документы, на основании которых такое решение было принято. Это могут быть справки или экспертные заключения, ответы из медучреждений, копии других приказов об отправлении сотрудника в отпуск или простой, протоколы следственных органов, объяснительные от самого травмированного и показания свидетелей.

Постановление Правительства РФ от Приказ Минтруда России от Приказ Минздравсоцразвития России от Зиновьева Наталья Игоревна. Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с трудовыми спорами. Защита в суде, подготовка претензий и других нормативных документов в регулирующие органы.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста. Больничный лист при бытовой травме.

Больничный лист при бытовой травме

Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость. Говоря о производственной травме полученной на производстве , следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС. Они не только обязаны разобраться в причинах получения травмы работником, но и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу. В таких случаях важно знать, как правильно написать объяснительную по травме. Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам.

"Объяснительная записка" к больничному листу

Режим работы:. Если же причина несвоевременно явки к врачу не признана уважительной, расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности считаются произведенными с нарушением законодательства постановление АС Уральского округа от Специальных положений относительно конкретных сроков ее выплаты законодательство о социальном страховании не содержит. В этой ситуации предлагаем следующее.

Не всегда очевидно можно ли и как правильно оформить больничный лист при бытовой травме, ведь произошла она не на рабочем месте, а к традиционным простудным заболеваниям она не имеет отношения. К какому врачу обращаться, как по закону все зарегистрировать кадровой службе предприятия сходу не всегда понятно. Об этом мы сегодня и расскажем. Трудовое законодательство не разделяет травмы на производственные и бытовые. Если быть уж до конца точными, то есть два вида травм: полученных вследствие несчастливого происшествия на производстве, связанного с выполнением трудовых обязанностей, и прочие травмы.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Да так порезал, что пришлось накладывать швы. Все эти несчастные случаи являются непроизводственными.

Больничные листы: проверяем и исправляем

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой "место работы", как правильно заполнить строку "Итого начислено", обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т. Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов.

Могут ли уволить сотрудника из-за трёх объяснительных, находящегося на больничном? В трудовом законодательстве нет такого понятия как увольнение по инициативе работодателя по 3-ём объяснительным Так что нет. А уволить работника во время больничного также нельзя.

Объяснительная записка по поводу производственной травмы украина образец

Home Категории Бренды Модели Все руководства. Объяснительная записка по поводу производственной травмы украина. Случайное руководство: Categories Ведомость в получении денег в рк Расписка о получении денег Письменное объяснение ответчика в порядке ст 35 гпк пример Уведомления о собрании уполномоченных в снт Заявления о признании договора не заключ нным Заявление о выходе из состава учредителей ооо с передачей доли обществу Как правильно заполнить кс 2 заполнения в эксель Заполнения листа м в форме Отзыва на исковое заявление по защите чести и достоинству Заявление в арбитражный суд о возврате госпошлины Выезд на встречку жалоба на действия сотрудника гибдд Табель учета рабочего времени учителей заполнения Искового завления о взыскании средств для возмещения дополнительных расходов Положения система менеджмента и качества в аэропорту Предложения о сотрудничестве на поставку товара Муниципального контракта с физическим лицом по 44 фз.

ПРИМЕР ОБЪЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ ОБ НАРУШЕНИИ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА

Подготовка документов, справок и обращений также является прямой миссией юриста, с которой он справится намного лучше, чем обратившийся за поддержкой гражданин. Консультация юриста по телефону позволяет клиенту составить представление о практических навыках специалиста права. В некоторых случаях бывает полезно получить несколько консультаций, чтобы впоследствии сравнить полученные юридические рекомендации.

Выбор всегда делает обратившийся гражданин, но чем больше практических сведений он получает, тем грамотней сможет защищать свои интересы. Выбрав достойного кандидата, доверитель может поручить ему все ведение процесса или отдельные юридические задания. Профессионал может участвовать в заседаниях суда от лица своего клиента, что значительно снижает накал эмоций и позволяет достичь больших результатов.

Назначение больничного пособия исходя из МРОТОбразец от эксперта С четвертого дня выплаты осуществляются за счет ФСС. Правила расчета оплаты больничных листов привязывают размер о снижении пособия принимается после получения объяснительной записки.

Объяснительная в фсс образец

Чем опасна встреча с неквалифицированным юристом. Такой горе-специалист, не обладая необходимым объемом знаний и опытом, может:В подобных вопросах репутация сотрудников нашего юридического центра безукоризненна.

Обратившись к нам, Вы получите полную поддержку по всем вопросам, связанным с недвижимостью.

Бытовая травма: правильно оформляем документы

И если гражданский юрист помогает справиться с непростыми обстоятельствами физическим и юридическим лицам, то военный - военнослужащим и бывшим военным. Профессиональный военный юрист Консультация военного юриста предоставляется на нашем интернет-портале бесплатная и круглосуточная. Вы можете связаться с нашими специалистами и по телефону горячей линии для того, чтобы определиться с законными правами и интересами, получить ответ на интересующий вопрос или рекомендацию, как восстановить справедливость и получить то, что полагается вам по закону.

Юридическая консультация военнослужащим предоставляется нашими военными юристами бесплатно согласно правилам оказания бесплатной.

На этот раз в Свердловском районе города. Консультации в нем могут получить жители Университетского, Первомайского, Юбилейного и Академгородка. Находится он на Советской, 96. Так как услуги специалистов оказались востребованными, решено открыть такие дома в каждом районе города.

Исправления в больничном листе работодателем

Соблюдение профессиональной тайны является безусловным приоритетом деятельности наших специалистов. Согласно закону адвокатским объединениям и непосредственно юристам не разрешено злоупотреблять возможностью получения у организаций и должностных лиц сведений, не относящихся к предмету оказания юридической помощи.

Запрос должен содержать сведения о предмете оказываемых услуг и перечень запрашиваемых сведений. В ответах организаций может содержаться необходимая информация для защиты по уголовному делу, гражданскому, арбитражному, таможенному и любому другому спору.

Объяснительная по травме в быту

На фото показали знаменитостей до и после стрижки Дизайнеры показали модников со всего мира. Беларусь удивила Еще 11 за сегодня Недвижимость Реальная Беларусь. PS: ущерб примерно 1,4 миллиона (так написано в протоколе) Спасибо.

Многие промышленные предприятия республики имеют долги перед ЖКХ за воду и тепло.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Электронные больничные
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rentpectoudo

    Автор, а где такой дизайн можно найти? Мне очень понравился…

  2. drifalride

    ааааааа"!!!!! афтару зачеДД!!! давно хотел!!!