+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Неполный рабочий день для женщин в декрете

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Неполный рабочий день для женщин в декрете

Добрый день, Ирина. Согласно ст. Законодательство точно не уточняет, сколько именно часов составляет неполное рабочее время. Поэтому, исходя из практики применения, неполным считают рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю нормальная продолжительность рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Право женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия установлено ст.

Какой неполный рабочий день в декрете

Право женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия установлено ст. Но споры — на сколько же возможно сократить рабочий день работнице, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком — не утихают. Какова же ситуация на сегодняшний день? Ранее суды, рассматривая споры организаций с ФСС, указывали: застрахованному лицу, оформившему по месту работы отпуск по уходу за ребенком и работающему на условиях неполного рабочего времени, действующим законодательством гарантировано сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Исходя из положений Конвенции Международной организации труда от В таком случае при наличии между организацией и работником трудовых отношений, при возникновении страхового случая, при выплате последнему пособия режим работы застрахованного лица признается отвечающим признакам неполного рабочего дня и сокращенной рабочей недели.

Названные обстоятельства свидетельствуют о соблюдении условий, необходимых для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, и об отсутствии правовых оснований для отказа ФСС в принятии к зачету расходов страхователя см. Отметим, что в названной ситуации каждый рабочий день был сокращен на 40 минут, а рабочая неделя длилась, соответственно, 36 часов вместо В Определении от Высшие судьи исходили из того, что законодательство не устанавливает, на какое время должна быть уменьшена продолжительность рабочего дня, чтобы соблюдался режим неполного рабочего времени.

Впоследствии суды, руководствуясь положениями ст. Формально в такой ситуации уменьшить рабочий день сотрудницы недостаточно. В рассматриваемом случае работница ежедневно трудилась на те же 12 минут меньше. В такой ситуации пособие становится не компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника.

Высшая судебная инстанция указала: сокращение рабочего времени менее чем на пять минут в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. В рассматриваемой ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка.

Данная гарантия предусмотрена для родителей, которые реально могут работать и одновременно осуществлять уход за ребенком например, при устройстве ребенка на несколько часов в день в ясельную группу детского дошкольного учреждения. При этом большая часть времени лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, должна быть посвящена уходу за этим ребенком, а не трудовой деятельности. Поскольку право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход за ним, сохранение за работником права на пособие по уходу за ребенком в случае его работы на условиях неполного рабочего времени предполагает, что у него остается достаточно свободного от работы времени для осуществления такого ухода, а также то, что другой родитель или иной родственник фактически не осуществляет уход за ребенком.

Следовательно, по мнению контролирующего ведомства, сокращение рабочего времени на пять, десять, 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком, повлекшая утрату заработка. В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом.

Основываясь на позиции контролирующих и судебных органов, можно с уверенностью констатировать: сократив рабочий день сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и трудящемуся на условиях неполного рабочего дня, на один час и менее, организация будет, скорее всего, по мнению ФСС не вправе возместить ему расходы на выплату пособия по уходу за ребенком.

ФСС соглашается с тем фактом, что действующим законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени для застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, однако называет два основных момента, которые необходимо учесть при реализации работником права на ежемесячное пособие:.

Таким образом, рекомендуем сокращать рабочее время работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, более чем на час, а лучше — на два. Фотография является объектом авторского права, поэтому для ее правомерного использования нужно иметь В системе КонсультантПлюс подготовлен обзор представленных Минфином России направлений бюджетной и налоговой политики на период до года.

Открыть в. Я принимаю условия передачи информации. У меня есть промо-код. Да, я хочу получать полезную информацию для бухгалтера на email. Все поля обязательны для заполнения. После заполнения формы, менеджер предоставим вам коммерческое предложение на Консультант Плюс.

Общение с менеджером необходимо для формирования выгодного для вас предложения, и не займет больше 5 минут. В зависимости от выбранной специализации вам будет предоставлен доступ к оптимальному комплекту КонсультантПлюс.

Довольные клиенты - наша главная забота. У вас есть опыт работы с Аскон? Расскажите о своих впечатлениях! Опишите, что вам нравится больше всего? А если что-то не устраивает - не держите в себе, сообщите нам об этом, и мы обязательно исправим.

Благодаря вам мы становимся лучше. Версия для печати сохранить pdf. Работница в декрете: сколько максимально часов в день следует установить работодателю? К чему готовиться бизнесу в ближайшие три года.

Постановление Правительства РФ от Установлены новые требования к порядку формирования и утверждения планов-графиков закупок для госнужд. Открыть в Заказать Подпишитесь на рассылку Мы ежедневно анализируем законодательство и отбираем документы, необходимые в работе бухгалтеров, юристов, кадровиков и руководителей.

Выберете те рассылки, которые будут полезны вам. Письмо успешно отправлено! Заполните форму Чтобы заказать звонок. Заполните форму Чтобы получить бесплатную подборку по теме. Заполните форму Чтобы получить счет на подписку. Укажите период подписки Выберите из списка 6 месяцев 12 месяцев. Заполните форму Чтобы. Заполните форму Чтобы оставить отзыв. Ваша должность. Заполните форму Чтобы откликнуться на вакансию.

Выберите вакансию 1. Программист 1С. Прикрепить резюме. Заполните форму Чтобы заказать документ. Вы представляете Выберите из списка Физическое лицо Юридическое лицо. Заполните форму Чтобы подать заявку на обучение. Количество участников обучения. Заполните форму Чтобы попробовать КонсультантПлюс.

Заполните форму Чтобы узнать цену Бухгалтер. Заполните форму Чтобы узнать цену БухгалтерПроф. Заполните форму Чтобы узнать цену Малый бизнес.

Заполните форму Чтобы узнать цену БизнесПроф. Заполните форму Чтобы узнать цену Юрист. Заполните форму Чтобы узнать цену ЮристПроф. Заполните форму Чтобы узнать цену Бюджетные Организации Базовый.

Заполните форму Чтобы узнать цену Бюджетные Организации. Заполните форму Чтобы узнать цену Бюджетные организации Проф. Сформулируйте запрос. Оставьте свои данные Выберите услугу Помощь в работе с системой Документ по запросу Тематическая подборка Заявка на правовую консультацию.

Отправить Я принимаю условия передачи информации. Заполните форму Чтобы скачать подборку. Ваше Ф. У вас есть КонсультантПлюс? Заполните форму Чтобы получить демо доступ. Заполните форму Чтобы узнать цену онлайн версии Консультант Плюс. Заполните форму Чтобы попробовать онлайн версию. Заполните форму Чтобы заказать документы из обоснования. Заполните форму Чтобы узнать цену и купить Консультант Плюс. Заполните форму Чтобы заказать проверку контрагента. Заполните форму Чтобы Отправить фотографию.

Прикрепите фотографию не менее 2 мб. Заполните форму Чтобы скачать конструктор учетной политики. Заполните форму Чтобы отправить фото. Где опубликовать Опубликовать фото в Аскон-Навигаторе. Заполните форму Чтобы задать вопрос.

Заполните форму Чтобы получить ленту новостей Консультант плюс бесплатно. Заполните форму Чтобы узнать логин и пароль. Заполните форму Чтобы узнать промо-код для семинара. Заполните форму Чтобы чтобы узнать цену смарт-комплекта Бухгалтер. Заполните форму Чтобы чтобы узнать цену смарт-комплекта Юрист. Заполните форму Чтобы чтобы узнать цену смарт-комплекта Универсал. Заполните форму Чтобы чтобы узнать цену смарт-комплекта Бюджетные организации.

Работа во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

По закону будущая мама имеет право отдыхать вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет. Но не каждая женщина может позволить себе такую роскошь. Поэтому сотрудница вполне может написать заявление о досрочном выходе на работу. Выход из декрета раньше срока требует оформления новых документов и не только.

Неполный рабочий день в декрете

Моя жена находится в декретном отпуске. Ребенку на данный момент 1 год и 8 месяцев. Работает она в суде. Так сложилась ситуация, что ей необходимо выходить на работу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа в декрете

Написать сообщение. Лора 16 октября в Nat 16 октября в Евгения 17 октября в Лора автор темы 18 октября в

Как оформить такой отпуск, права сотрудника, как правильно взять человека на декретную должность, договор ГПХ с беременными и работниками в декрете.

Работать во время декрета допустимо без его прерывания и с сохранением ежемесячного пособия. По инициативе трудящегося руководство обязано предоставить возможность выполнения профессиональных функций в режиме неполного дня или на дому. Мать малыша имеет право сократить рабочее время при помощи перерывов на кормление. Чтобы не утратить право финансовую помощь, необходимо установить режим неполного рабочего времени , который соответствует требованиям органов социального страхования.

Работа на полставки в декретном отпуске

Может ли муж уйти в декрет если я выйду на работу на неполный рабочий день? Я сейчас нахожусь в декрете и лист нетрудоспособности ещё не кончился. Могу ли я после листка нетрудоспособности выйти на работу на неполный рабочий день?

В настоящий момент сотрудники штата оповестили меня в приватных разговорах, что сотрудник, который замещает меня был наделен официальным приказом моими полномочиями на постоянной основе то есть Подразумевая, что и после моего выхода с декретного отпуска, сотрудник полностью работает по моим должностным инструкции и выполняет мой функционал. И вправе ли мне работодатель отказать в выходе на работу на такой удобный мне график?

Работница в декрете: сколько максимально часов в день следует установить работодателю?

Перед уходом в декрет не использовала ежегодный оплачиваемый отпуск. Ребенку 2 года хочу выйти на неполный рабочий день. Могу ли я взять отпуск сразу? Нет корректного ответа.

Выход на работу находясь в декрете (свободный график)

Подскажите пожалуйста такой вопрос. Я проработала 4 месяца на фирме и уже беременна на 3 месяце,теперь фирма ликвидирована и трудовую с расчетом отдали на руки.

Куда мне обращаться для пособия родовых и дородовых. Ели организация была ликвидирована, то выплачивает пособие по беременности и родам для неработающих уже ФСС, поэтому Вам необходимо уже обращаться туда с необходимым пакетом документов.

Можно задать вопрос как по общей, так и по узкой тематике. Если вы не нашли узконаправленную тему, то задавайте вопрос юристам общей тематики, либо звоните по указанным телефонам и вам обязательно помогут.

Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Рекомендуем почитать Как узнать свой ИНН по паспорту или другому документу.

Выход в период декрета на неполный рабочий день не грозит Естественно, что женщина переживает по поводу выхода на работу, будь то старое.

Можете расписать, как этот механизм можно реализовать. Какие именно договора нужно заключать с обоих из сторон. Можно ли применять публичный договор.

Преимущество подобного обращения в том, что при необходимости можно через поиск найти компанию, оказывающую бесплатную юридическую помощь в режиме онлайн. Однако все-таки более целесообразно заранее найти и сохранить в закладках профессиональную службу, изучив отзывы о компании и прочие сведения.

Задать вопрос можно не только по текущим обстоятельствам. У юриста можно получить ответ на любой вопрос в сфере автомобильного права.

И если не паспорт, то предлагают льготные условия на получение мультивизы и ВНЖ в стране. Решать квартирный вопрос даже в родной стране всегда боязно, хочется верить в надежность сделки, партнера, чистоту операции и объекта. Что уж говорить, когда решаются жилищные вопросы за границей.

Наши юристы разбираются и в этой отрасли права, задавайте свои вопросы и получайте грамотные решения конкретных ситуаций.

Для комфортного пользования нашим сервисом, мы объединили все вопросы по группам: алименты (оформление и взыскание алиментов), развод и раздел имущества, вступление в наследство,права детей, жилищные вопросы сделки с недвижимостью. Онлайн консультация юриста создана для того, чтобы клиентами нашей компании могли стать граждане, которым удобнее всего направить вопрос онлайн, не перемещаясь к нам в офис в рабочие часы.

Как правило, роль оператора онлайн состоит в том, чтобы соединить вас со специалистом максимально быстро и оказать посильную помощь. Вопросы, которые стоит задавать специалисту, можно излагать письменно на этой странице (нажимет опубликовать вопрос) или сообщить свой номер телефона, чтобы вам перезвонил специалист как можно быстрее.

Письменная консультация в форме ответа на вопрос по электронной почте - 1 000 руб. Устная консультация в форме очного консультирования - 2 000 руб.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИСТОРИИ МАМ. Как совмещать работу и детей? Работа или декрет?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викторина

    Супер клас!!!

  2. laphibeco1985

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Епифан

    Я думаю, что Вы не правы. Могу отстоять свою позицию.