+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Коллективный договор понятие содержание структура

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Коллективный договор понятие содержание структура

Коллективный договор может заключаться в организации, ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. При его заключении в филиале, представительстве представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем или иное в них в соответствии с п. Согласно ст. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. Однако, как правило, все условия коллективного договора можно разделить на три вида: 1 нормативные условия, то есть локальные нормы трудового права, предоставляющие дополнительные льготы, преимущества или устанавливающие виды и размеры оплаты труда, дополнительные отпуска и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, заключаемый работниками с работодателем в лице их представителей.

Конспекты юриста

Содержание, структура и действие коллективного договора. Разработка и заключение коллективного договора. Изменение и прекращение коллективного договора. В современных условиях преобладающим способом регулирования отношений наемного труда становится способ достижения договоренности между трудом и капиталом, получивший наименование "социальное партнерство".

Данный термин условен, поскольку истинно партнерские отношения между наемными работниками и работодателями не складываются ввиду противоположности их интересов. Однако наряду с конфликтом интересов имеет место и их общность: обеспечение эффективного функционирования организации как необходимого условия для реализации интересов и работодателя, и работников. Как противоположные, так и общие интересы обусловливают, с одной стороны, конфликтность взаимоотношений между работниками и работодателем, с другой - необходимость заключения соглашения о "социальном мире", выработки механизмов, позволяющих обеспечить сочетание производственных и социальных аспектов в деятельности организации работодателя.

Такие механизмы принято именовать "социальный диалог", или "социальное партнерство" термин, принятый в РФ.

ТК РФ - первый Федеральный закон, регулирующий весь комплекс отношений социального партнерства. Ранее действовавшее федеральное законодательство применялось лишь в отношении отдельных проявлений социально-партнерского взаимодействия работников и работодателей заключение коллективных договоров и соглашений, деятельность трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Социальное партнерство представляет собой совокупность способов, с помощью которых работники и их представители, работодатели и их представители, органы государственной власти, органы местного самоуправления осуществляют согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений ст.

Основными принципами социального партнерства являются:. Основной правовой формой реализации социального партнерства в организации является именно коллективный договор. Понятию, содержанию, вопросам заключения и изменения коллективного договора, а также практике применения законодательства о коллективно-договорном регулировании посвящена данная работа.

В соответствии со ст. Таким образом, коллективный договор обладает двумя характерными чертами:. Такая "двойственность" позволяет отнести коллективные договоры к особой категории источников права - нормативному соглашению. Оно представляет собой специфический вид договора, главное содержание которого составляют не обязательства сторон, а нормы права. Коллективный договор как разновидность нормативного соглашения устанавливает трудовые права работников, гарантии их реализации, а также правила взаимодействия представителей работников и работодателя.

Пределы коллективно-договорного регулирования определяются путем установления предписаний о включении тех или иных положений в коллективный договор ст. Коллективный договор может заключаться в организации, ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях ст. При заключении коллективного договора в филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем 3.

Коллективный договор не может содержать условий, которые снижают уровень прав и гарантий, установленных для работников законодательством. В том случае, когда такие условия включены в коллективный договор, они не могут применяться, а применению подлежат нормы законодательства о труде.

Если же индивидуальным трудовым договором устанавливаются правила, улучшающие положение работника, то они заменяют в индивидуальном регулировании положения коллективного договора и действуют непосредственно. Содержание и структура коллективного договора в соответствии со ст. Содержанием коллективного договора являются определяемые его сторонами условия, регулирующие социально-трудовые отношения. Как следует из приведенного в законодательстве о труде определения коллективного договора, предметом его правового регулирования должны быть исключительно социально-трудовые отношения между работниками и работодателями, а не экономические и профессиональные отношения.

Последние два вида отношений необоснованно расширяют сферу правовой регламентации рассматриваемого нормативного акта, имеющего локальное местное значение. Поэтому вполне оправданно, что в законодательстве не только экономические, но и профессиональные вопросы, выходящие за рамки трудовых отношений, не отнесены даже к примерному содержанию коллективного договора. Все условия или положения коллективного договора можно подразделить на две группы, а именно:.

Хочу больше похожих работ Учебные материалы. Главная Опубликовать работу Правообладателям Написать нам О сайте. Полнотекстовый поиск: Где искать:. Понятие опеки и попечительства.

Граждане Российской Федерации вступают в различные общественные отношения во всех областях гражданской, политической, экономической, социальной и куль Правовые отношения в гражданском праве. Существует множество связей, эти связи меняются со временем. Появляются новые общественные отношения. Деятельность человека осуществляется на новом, б Договор строительного подряда в российском гражданском праве.

Актуальность темы дипломной работы. Современное развитие отечественной экономики, предпринимательской деятельности требует производства все большего о Коллективный договор понятие, стороны, заключение, расторжение.

Сохрани ссылку в одной из сетей:. Загрузить файл. Сторонами , заключили настоящий коллективный договор о нижеследующем. Раздел I Общие положения 1. Коллективный договор далее - Договор заключен Коллективный договор - это двусторонний акт. Сторонами коллективного договора Понятие его легально Трудовой договор : понятие , содержание, форма.

Порядок заключения трудового договора. В случае необходимости Порядок заключения коллективного договора. Стороны коллективного договора. Список используемой литературы.

§ 5.9. Понятие и содержание коллективного договора

Нормы и правила, которые прописаны в пунктах соглашений, заключают собой взаимную волю двух сторон профессиональных отношений, которые стали возможными в рамках трудового поля. Система социального партнерства, то есть взаимодействия между работодателями и работниками, осуществляется на всех без исключения уровнях как общефедеральном, так и местном. И одним из основополагающих принципов данного механизма признается заключение коллективных договоров между сторонами правоотношений. Этот вопрос урегулирован главой 7 действующего Трудового кодекса РФ. Это вопросы, которые интересуют многих работников в рамках социального партнерства. Коллективный договор — это локальный нормативно-правовой акт, который заключается между следует отметить, что одним из ключевых принципов документа является его двусторонность сторонами правоотношений в рамках одной компании, ее филиалов или же официальных представительств. Кроме того, необходимо отметить, что коллективный договор подразумевает регулирование социально-трудовых отношений, которые возникают в пределах социального партнерства в рамках компании или индивидуального предпринимательства между работниками, их представителями и работодателями.

Трудовой кодекс

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Добрый день.

Сторонами коллективного договора выступают: работники в лице их представителей, работодатель, представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом положением организации лицом. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами.

Коллективный договор является локальным нормативным актом предприятия работодателя.

Трудовое право Трудовое право. Издание второе, переработанное и дополненное. Бриллиантова, И.

Содержание, понятие и структура коллективного договора

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение 3 месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

Содержание, структура и действие коллективного договора. Разработка и заключение коллективного договора. Изменение и прекращение коллективного договора.

Содержание и структура коллективного договора

Купить систему Заказать демоверсию. Коллективный договор. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам.

Lawyer это многогранная сеть, своего рода живой организм который растет и развивается с неимоверной скоростью о возможностях которого можно говорить часами. Но главное преимущество которого заключается в том, чтобы обеспечить будущих правоведов, юристов, адвокатов, новыми инновационными фишками.

У каждого будет возможность вступить на игровое поле, создавать свои команды, вести свои проекты, зарабатывать деньги и репутацию, а также владеть своим личным кабинетом, пространством где вам не придется искать нужную документацию в горах документов - здесь всегда все будет под руками и на своих местах.

В связи с необходимостью технического обслуживания сервера, портал Lawyer. Друзья, в связи с техническим обновлением возможны сложности с доступом к порталу. Уважаемые колеги,в связи с прошедшим обновленим функционала возможны ошибки в работе портала.

Содержание, структура и действие коллективного договора. 4. 2. Разработка и заключение коллективного договора. 3. Порядок заключения.

Что нужно знать при покупке квартиры. Подали в суд по расписке. Как разделить ипотечную квартиру. РешеноЮГ Закон отвечен 2 года назад606 просм.

В любом случае, цены на подобные консультации в офисе, являются минимальными по сравнению с иными юристами и юридическими фирмами в регионе, это же относиться и к ценам на услуги адвоката в целом, поскольку, основная наша миссия как опытных адвокатов, это не только желание получить гонорар, а и помочь людям оказавшихся в сложных жизненных ситуациях связанных с законом, что помогает нам достичь самореализации как специалистам в области права.

Азарт, честность с клиентом, полная отдача себя делу без ограничений в ущерб личному времени.

Бесплатная юридическая помощь предоставляется гражданам при наличии паспорта и Справки о среднедушевом доходе семьи или одиноко проживающего гражданина. ММКА: юридические услуги Москва, юридическая помощь адвоката. Бесплатная юридическая помощь онлайн. Сьена" - католическом сиротском это могло случиться.

Таким образом, Вы можете обратиться в суд с заявлением о признании Вашей бабушки ограниченно дееспособной и взять её под попечительство зная, что квартира в которой Вы живете не будет отчуждена секте. Чтобы выиграть в суде дело лучше обратиться к адвокату, поскольку существует опасность утраты Вашей квартиры.

Для чего нужна бесплатная юридическая консультация онлайн по ДТП, судебному взысканию страхового возмещения со страховой компании. В условиях гиперактивной транспортной ситуации в городе Москве дорожно-транспортные происшествия не являются редкостью, а, напротив, случаются по городу ежедневно по несколько сотен.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем работникам коллективный договор
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. xiousineged

    Я думаю, что это — неправда.

  2. Евлампия

    Хитро щурюсь, сопоставляя факты…*

  3. Любим

    прикольный! хоть и на раз посмотреть!

  4. Аглая

    В этом что-то есть и я думаю, что это хорошая идея.

  5. Анастасия

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM.