+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ответственность работодателя за черную зарплату

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ответственность работодателя за черную зарплату

Психолог, пишу серьезные аналитические статьи юридической тематики. Имею соответствующее высшее образование. В целях экономии на налогах работодатель часто старается использовать наемный труд с выплатой заработной платы, полностью или частично, в конвертах. И многие претенденты на рабочее место соглашаются на подобные условия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты? Доказать что-то в такой ситуации сложно, но это можно сделать через суд.

Ответственность работника и работодателя за серую или черную зарплату в конверте

Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты? Доказать что-то в такой ситуации сложно, но это можно сделать через суд. Кроме того, чтобы другие работники не оказались в аналогичном положении, имеет смысл пожаловаться на данного недобросовестного работодателя в компетентные органы.

Тем более, если речь идет о ситуации, когда черная зарплата работнику вопреки обещаниям не платится. Прокуратура как надзорный орган организует проверку в отношении данного работодателя и при необходимости может вынести предписание об устранении нарушений законодательства. Государственная инспекция по труду обладает аналогичными полномочиями, являясь специализированным органом по контролю в сфере трудовых отношений.

Перед обращением в прокуратуру или инспекцию нужно подготовить доказательства того, что данный работник трудился в организации, а заработная плата ему не выплачивалась. В качестве таких доказательств могут выступать показания свидетелей других работников , записи телефонных переговоров, реклама и объявления.

Специалисты налоговой инспекции тщательно отслеживают случаи получения сотрудниками черной зарплаты. Выявив то, что в организации существуют такие нарушения, налоговый орган имеет право применить по отношению к работодателю санкции, предусмотренные ст. Также на недобросовестного работодателя может быть наложен штраф за игнорирование оплаты страховых взносов. Таким образом, получив жалобу от работника и проведя проверку, налоговый орган может привлечь работодателя к административной ответственности, после чего ему придется уплатить значительный штраф.

Если обращение в контролирующие органы не принесет желаемых результатов, работнику необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы если он не был трудоустроен официально.

В этом случае придется доказать тот факт, что сотрудник трудился в организации, а также размер обещанной оплаты труда. А вот если трудовой договор был заключен, но в нем была указана заработная плата ниже той, что фактически уплачивалась работникам, то истцу потребуется доказать фактический размер заработной платы.

Для этого могут пригодиться объявления работодателя о поиске сотрудников, платежные ведомости, конверты, в которых выдавалась заработная плата при наличии на них пометок , сведения Госкомстата о размере зарплаты для определенных должностей. Обратившись в суд, работник может взыскать невыплаченную заработную плату; при этом все судебные издержки в том числе, расходы на оплаты услуг юриста также лягут на работодателя, нарушавшего требования закона.

Помимо взыскания заработной платы согласно ст. Серая зарплата — выдача работнику заработной платы в виде двух частей — официальной и неофициальной в конверте.

Серой зарплатой называют систему выдачи работнику заработной платы, в виде двух частей — официальной соответствющей сумме в трудовом договоре и неофициальной в конверте. При серой заработной плате работнику занижается официальная заработная плата и разница возмещается наличными в конверте.

Работодатель выплачивает работнику 50 тыс. Черной зарплатой называют заработную плату, выплачиваемую в конверте, которая не формирует легальные доходы работника. Выплата серой заработной платы является нарушением закона. Целью таких зарплатных схем обычно является снижение налоговой нагрузки. Для некоторых отраслей уплачиваются и дополнительные страховые взносы.

Занижая сумму официальной заработной платы работодатель экономит на налогах по неофициальной ее части. Для этого могут использоваться как незаконные схемы например, использование Фирмы-однодневки , так и серые схемы например, получение наличных средств через индивидуального предпринимателя, применяющего УСН.

Для работника, серая заработная плата содержит существенные недостатки. В случае расторжения договора его могут обмануть не выдав неофициальную часть. Суммы компенсаций, связанные с расторжением договора будут расчитываться только с официальной части.

В неофициальной части работнику может быть отказано. В случае получения ипотеки, кредита в банке, вычета по НДФЛ, работник может привести данные только по официальной части заработной платы. Кроме того, с суммы зарплаты в конверте не платятся взносы в пенсионный фонд России, что может привести к пониженной пенсии по старости. Термин "серая зарплата" применяется в официальных документах. Москве от Москвы в настоящее время проводят активную работу по выявлению организаций, работающих по "теневым" схемам выплаты заработной платы.

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников.

Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение его детей". Схема дробления бизнеса — схема оптимизации налогообложения с помощью специальных налоговых режимов, прежде всего, Упрощенной системы налогообложения УСН.

Суть этой схемы в том, что бизнес дробится на относительно небольшие организации, которые подпадают под условия, для применения УСН. Как известно, Упрощенная система налогообложения УСН предусматривает более льготный налоговый режим, для предприятий относительно небольшого бизнеса.

Схемой дробления бизнеса обычно именуют такое дробление, которое не имеет деловой цели и приводит к необоснованной налоговой выгоде. Схема оптимизации налогообложения Черная, Серая, Белая — схема деятельности налогоплательщика, позволяющая уменьшить налоги.

Белая схема — законная, Черная схема — незаконная, Серая схема — на грани. Письмо ФНС России от В первую очередь в справках 2-НДФЛ налоговики смотрят доходы по коду — это зарплата. Она не может быть ниже МРОТ, если сотрудник отработал месяц полностью ст. Как правило, в регионах установлена своя минималка, и работодатели обязаны ее придерживаться.

Если отказались от нее, то должны платить сотрудникам не ниже федерального МРОТ — сейчас это руб. Однако такой размер безопасен лишь с точки зрения трудового законодательства. Налоговики же ориентируются всегда на среднеотраслевые зарплаты. Поэтому если в компании многие оклады установлены в границах минимальных размеров, то это наведет проверяющих на мысль, что остальное сотрудникам выдают в конвертах. Если еще в компании нет текучки, это лишь подкрепит подозрения. Довольно странно выглядят люди, зарабатывающие минимальные суммы и не пытающиеся найти работу получше.

Даже если зарплаты сотрудников выше МРОТ и приближены к среднеотраслевым, у инспекторов все равно могут возникнуть претензии. А именно когда оклады многих сотрудников равны, причем на неравнозначных должностях. К примеру, у замдиректора и руководителя отдела одинаковый оклад — 60 руб.

Это больше МРОТ и во многих регионах соответствует зарплате по отраслям. Но, по мнению налоговиков, у работников с разной квалификацией не может быть одинаковой зарплаты. Значит, компания наверняка компенсирует разницу неофициальными наличными.

Конечно, одинаковые оклады прямо не говорят о схеме ухода от налогов и взносов. Тем не менее лучший способ в такой ситуации — сделать разницу в окладах, хотя бы небольшую. Тогда инспекторы точно не скажут, что доходы равны. Чиновники разными способами мотивируют граждан жаловаться на зарплату в конвертах. В Кемеровской области, например, есть закон, согласно которому человек, сообщивший достоверные сведения о серых зарплатах, получает премию в размере 10 процентов от уплаченных доначислений Закон Кемеровской области от 4 апреля г.

Но результатами никто пока похвастаться не может. Работодатели по-своему мотивируют сотрудников ничего не рассказывать. Если они сами заявят проверяющим о том, что получают зарплату в конвертах, то фактически признают, что не отчитались о доходах и не заплатили с них налог.

А значит, возможен штраф за неподачу декларации — 5 процентов от неуплаченной суммы налога и не менее руб. Если рассказать о серой зарплате за два или три года, штраф вырастет соответственно. А сам сотрудник после такого скорее всего потеряет работу или будет получать строго оклад, предусмотренный в трудовом договоре.

Налоговики всегда сравнивают показатели компании в диапазоне трех лет. Зарплата — не исключение. Если увидят, что оклады снижены по сравнению с прошлыми годами более чем на 10 процентов, то могут сделать вывод о том, что часть доходов сотрудников ушла в конверты. Обосновать снижение можно сложившейся ситуацией на рынке, снижением спроса на продукцию и, как следствие, снижением выручки. Поэтому компании вынуждены сокращать расходы, в том числе на персонал и зарплату. Возможно, в вашей компании перевели сотрудников с окладов на проценты.

И теперь они получают не твердые суммы каждый месяц, а плавающие — в зависимости от того, как поработали. Иногда в объявлениях о вакансиях компании указывают зарплату выше, чем получают сотрудники по тем же должностям. Инспекторы могут сравнить вакансии со справками и решить, что в объявлениях стоят реальные суммы.

А то, что получают сотрудники по документам, это лишь часть. Такое доказательство, естественно, является косвенным. Объявления о вакансиях не подтверждают фактический размер зарплаты, поскольку не относятся к учетным документам. Тем не менее претензии не исключены, и на них можно ответить следующее. Размещая вакансии с высокой зарплатой, компания рассчитывает найти сотрудника высокой квалификации. Поэтому планирует платить ему больше, чем другим сотрудникам на похожей должности.

Высокую зарплату в вакансиях также можно объяснить мониторингом рынка — компания специально размещает такие объявления, чтобы изучить отклики и понять, какой специалист нужен. Кстати, иногда инспекторы представляют в качестве доказательств объявления из газет или распечатки с сайтов, где нет даты размещения вакансии.

А раз так, то нельзя говорить, что эти объявления относятся к проверяемому периоду. Налоговики владеют данными о жилье и другой недвижимости, поскольку администрируют имущественные налоги физических лиц.

При этом инспекторы понимают, что взять ипотеку с низкой зарплатой почти невозможно. Банки дают кредиты только тем, чьи доходы позволяют ежемесячно платить десятки тысяч рублей. Если доходы в справке 2-НДФЛ маленькие, а по прикидкам инспекторов недвижимость в собственности у сотрудника недешевая, это наведет на мысли, что в банк сотрудник принес справку с реальной зарплатой, которая выше.

И могут запросить данные у банкиров. Даже если банк откажется рассекречивать доходы своего клиента, у инспекторов есть еще способ вычислить фактические расходы по ипотеке. По самим справкам 2-НДФЛ, если сотрудник получает имущественный вычет через компанию. Ведь его сумма отражается в справках, в том числе сумма вычета по уплаченным процентам.

Что будет за черную зарплату

Какая существует ответственность работодателя и куда жаловаться в случае не выплаты черной зарплаты в конверте? Работа без оформления трудового соглашения в России является правонарушением. В законодательстве предусмотрено несколько вариантов санкций, применяемых к работодателю, допустившему сотрудника к работе, но, не заключив при этом трудовой договор. Граждане могут не знать, что делать, если не платят черную зарплату.

Наказание работодателя за черную зарплату

В связи с последними событиями в экономике бизнес экономит на чем только может. Все большее количество компаний переходит на зарплату в конвертах — хотя, казалось бы, эту тенденцию уже почти удалось переломить к началу десятых годов. Журнал Айкью Ревью поговорил с работодателями и соискателями и выяснил, рискованно ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте.

Работники, получающие "серую" зарплату, лишаются части социальных, финансовых гарантий во время работы, а также — при выходе на пенсию. Работая по "серым" схемам, человеку светит: Люди же, которые вообще не оформляются, трудясь за "черную" зарплату, каждый день рискуют остаться без работы, не получить заслуженных денег. Чтобы остаться с работой, он не может их не нарушать, говорит психолог. Может испытывать дискомфорт от не до конца качественно выполненного задания, может падать самооценка сотрудника. Такой двойной стандарт провоцирует внутренний конфликт, формирует чувство безответственности: как по отношению к работе, так и по отношению человека к самому себе. Человек не чувствует себя ответственным за свою работу, жизнь, будущее, пенсию: от него ничего не зависит", — подчеркнула Кухтина. А страх потерять даже такую работу с "серыми" или "черными" заработками приводит к зависимости от работодателя, убивает любую инициативу к улучшению.

Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве работодатели обязаны заключать трудовые договоры, а впоследствии перечислять за работников страховые и налоговые взносы в ПФР и ФНС.

В любой организации заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов. С официальной зарплаты всех работников удерживается налог на доходы физических лиц НДФЛ. Обязанность по уплате налога с выплачиваемой работникам заработной платы возлагается на работодателя.

«Серая» зарплата: ответственность работодателя и работника

По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности. Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату. Выявление данными органами фактов выплаты работодателем зарплаты в конверте и, как следствие, неуплата налогов, влечет административную ответственность руководителя организации и соответствующее наказание. Прежде всего, речь идет о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неуплату страховых взносов по ст.

Черная зарплата — это вид заработной платы, выплачиваемой неофициально трудоустроенному работнику. Куда жаловаться на черную зарплату, узнайте здесь. Серая зарплата — это вид заработка, при котором работник хоть и трудоустроен в официальном порядке, но в заключенном с ним трудовом договоре указана не вся сумма оклада.

Выплата зарплаты в «конвертах»

Какая существует ответственность работодателя и куда жаловаться в случае не выплаты черной зарплаты в конверте? Работа без оформления трудового соглашения в России является правонарушением. В законодательстве предусмотрено несколько вариантов санкций, применяемых к работодателю, допустившему сотрудника к работе, но, не заключив при этом трудовой договор. Граждане могут не знать, что делать, если не платят черную зарплату. Законодатель допускает возможность, когда фактический допуск к работе происходит ранее, чем документальное оформление. Но это разрешено при наличии производственной необходимости с обязательным последующим заключением соглашения и внесением данных в трудовую книжку.

Ответственность работодателя за черную зарплату

Адрес: 224665, Брест, Бульвар Космонавтов, д. Мы открываем новые интересные места города и показываем, где бывают ваши друзья. Ру это сайт отзывов и рекомендаций, здесь можно составлять списки любимых мест, а также делиться мнением о любом заведении Бреста и других городов. Взыскание долгов, договорная работа и др. Юрист стерлитамак бесплатная консультация вконтакте бесплатная юриста по телефону в стерлитамаке. Бесплатные юридические в стерлитамаке свой юрист ru это сервис бесплатной юридической в режиме.

Так называемая черная зарплата ответственность работодателя и куда.

Зарплаты в конвертах

Во время проведения консультаций можно получить подробные ответы на вопросы следующих направлений:Бесплатная консультация юриста по социальным вопросам. О бесплатной консультации юриста по пенсионным вопросам читайте. Вы можете быть уверены в том, что опытные юристы и адвокаты обязательно окажут достойную помощь при решении любых вопросов, связанных с законодательством РФ.

Вы можете указать оптимальный вариант проведения консультации у юриста.

Что грозит работодателю за черную зарплату

Контроль над качеством ответов. Разделение юристов по специализациям. Специалисты оказывают квалифицированную юридическую помощь в режиме онлайн и по номеру телефона людям, заинтересованным в урегулировании вопросов административного, жилищного, гражданского, трудового, семейного законодательства.

В 2017 году дочь самостоятельно выписалась из квартиры. В настоящее время живу в течении 7 лет с гражданской женой на своей жилплощади, прописан я. Кто может в случае моей внезапной смерти претендовать на данную жилплощадь, если нет завещания, дарственных и т.

Уже месяц как съехали со старой квартиры, звонит хозяйка и говорит, что сломана стиральная машина, говорит никто не проживал после .

Адвокаты устно проконсультируют по вопросам предоставления госуслуг, заключения сделок с недвижимым имуществом, госрегистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, защиты прав потребителей, в частности по предоставлению коммунальных услуг, трудового права и другим. Посетителю нужно предъявить документ, подтверждающий право на льготы. Карта показывает, сколько посетителей в каждом центре. Проверить загруженность специалистов можно при помощи онлайн-трансляции с камер видеонаблюдения.

Договор оформляется по статье как необходимо, но без согласия арендодателя, только при условии его уведомления. Теперь сам вопрос, на каком этапе нужно уведомить арендодателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата в конверте. Как доказать.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ювеналий

    Отличная статья, спасибо!

  2. paypatphono

    Автор, прочти комменты, все в спаме

  3. Ермолай

    По 5-бальной - троечка.

  4. Викторина

    покажи еще кого-то,кому приелись!